Ⅲ. Frais d'électricité
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Type du prix d' é lectricit é |
Prix électricité (yuan/kilowatt-heure) |
Prix de base |
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Inférieur à 1 KW |
1 à 10KW |
35 à 110 KW |
Sup et egal à 110KW |
Besoin maxi (yuan/ KW/mois) |
Vol du trans- formateur (yuan/kVA
/mois) |
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Pirx pour la vie d'habitants |
0.5313 |
0.5213 |
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Prix pour éclairage hors habitants |
0.945 |
0.93 |
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| Prix pour l'industrie ordinnaire |
moyen |
0.72 |
0.705 |
0.69 |
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| maximum |
1.249 |
1.222 |
1.195 |
| minimum |
0.376 |
0.369 |
0.362 |
| Prix pour l'Industrie d'envergure |
moyen |
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0.516 |
0.501 |
0.486 |
33 |
22 |
| maximum |
0.882 |
0.855 |
0.828 |
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| minimum |
0.278 |
0.271 |
0.264 |
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Ⅳ. Frais des autres infrastructures (eau, t é l é communication, et gaz naturel)
Frais d'utilisation |
type |
Prix (yuan/M3) |
Eau pour usage industrielle |
1.65 |
Eau pour usage de vie courante |
1.10 |
Eau pour usage du service de commerce |
2.35 |
Eau d'utilisation provisoire |
2.35 |
Frais d'utilisation des moyens d' é vacuation d'eau |
0.80 |
Télécommunication |
Frais de location mensuelle pour bureau (yuan/poste) |
35 |
Frais de location mensuelle pour résidence (yuan/poste) |
25 |
Gaz naturel |
Valeur calorique
8000kcal/Nm2 |
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Prix de référence (seul le prix accordé par le bureau de prix fait foi) |
1.6mpa |
Pression haute |
1.26 à 1.32 yuan |
0.15-0.4mpa |
Pression moyenne |
1.6 à 1.8 yuan |
Usage de vie courante |
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2.5 yuan |
Ⅴ. Salaires et assurances pour les employés
Après l'obtention de la licence d'affaire, l'investisseur demande la prise en acte du plan d'utilisation des mains d'oeuvre auprès du bureau de travail et de personnel de WEDZ, et organise le recrutement officiel au publique suivant les procédures concernées, le salaire des employés sera décide par l'entreprise soi-même.
Actuellement, le seuil du salaire mini de la municipalité Wuhan est à 580 yuan/mois, le niveau des salaires moyen des employés des entreprises au sein de WEDZ est suivant (pour votre référence):
1000 à 1600 yuan/mois |
1000 à 1600 yuan/mois |
800 à 1200 yuan/mois |
800 à 1200 yuan/mois |
600 à 800 yuan/mois |
600 à 800 yuan/mois |
460 à 800 yuan/mois |
460 à 800 yuan/mois |
Assurance de retraite: les entreprises nationales et les entreprises par actions paient une assurance de retraite de base tous les mois 22% de l'assiette salariale à cotiser, les employés cotisent personnellement tous les mois 7% de l'assiette salariale à cotiser. Les entreprises étrangères et privées cotisent tous les mois 20% de l'assiette salariale des employés qui inscrivent à l'assurance, les employés chinois de l'entrepirse étrangère, le propriétaire et les employés de l'entreprise privée cotisent tous les mois 7% de l'assiette salariale à cotiser.
Assurance médicale: 8% de la masse salariale des employés par l'entreprise, et 2% du salaire personnel par l'individu.
Assurance de chômage: 2% de la masse salariale des employés par l'entreprise, et 1% du salaire personnel par l'individu.
Assurance contre l'accident de travail: 1% de la masse salariale des employés chinois payée par l'entreprise
Fonds de recompense et de bien-être des employés: suivant une proportion du résultat d'entreprise après les taxes décidée par le conseil d'administration pour améliorer les bien-êtres et la recompense des employés
Ⅵ. Frais de l'immatriculation et de l'enregistrement
frais de l'enregistrement de la fondation: 0,8‰ suivant le capital enregistré qui est inférieur à 10 millions. et 0,4‰ pour la partie qui dépasse 10 millions. Pour un capital enregistré supérieur à 100 millions, la partie qui dépasse ne sera plus imposée.
modification de l'enregistrement: 100 yuan pour le capital enregistré qui n'est pas augmenté. Pour les entreprises qui augmentent le capital enregistré, si le total de la partie augmentée et du capital enregistré inital ne dépasse pas 10 millions, un paiement de 0,8‰ suivant la partie augmentée, et de 0,4‰ de la partie dépassée si le total dépasse 10 millions, pas de paiement surplus de la partie dépassée si le total dépasse 100 millions. |
